»çȸ°úÇבּ¸ Á¦10±Ç Á¦1È£ (1993 ¿©¸§)
º»¹®
°ø°øÁ¤Ã¥°ú ÀÏ¹Ý ±¹¹ÎÀÇ °ü°è¿¡ ´ëÇÑ ½ÇÁõÀû ºÐ¼® / ¹Ú´ë¿î
ºÏÇÑÁÖü»ç»ó¿¡ ±âÃÊÇÑ ¼ö·É·ÐÀÇ ÈÄ°èÀڷп¡ °üÇÑ ¿¬±¸ / ¹Úä¿ë
°èÁ¤ ¹Î¿µÈ¯ÀÇ ±¸±¹°³Çõ Á¤Ä¡È°µ¿»ó / ¹Îº´ÇÐ
Áö¹æÁ¤ºÎ¿Í Áֹΰ£ÀÇ ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ °ü°è / °Çü±â
IMPLICATIONS OF QUALITY CIRCLES
FOR ORGANIZATION DEVELOPMENT / TAE-KWON HA
ÀÚº»ÁÖÀÇÀû Àΰ£¸ðÇü¿¡ ´ëÇÑ ¼Ò°í / ±ÇÀÏÂù
³ó¾÷-ºñ³ó¾÷ °£ ³ëµ¿·Â À̵¿¿¡ °üÇÑ µµ½ÃÀû ¿¬±¸: À̺ι® ¸ðÇüºÐ¼®
/ ÀÌÁ¾Ã¶¡¤¼ºÁø±Ù¡¤¾ÈÀÎÂù
Çѱ¹Á¤Ä¡»ç»ó¿¬±¸¿¡ °üÇÑ ÀÏ°í / Á¤À±Àç
±â¾÷¹®È¿Í Á¶Á÷À¯È¿¼ºÀÇ °ü°è¿¡ ´ëÇÑ ÀÌ·Ð ¿¬±¸ / ÀÌÀåÈñ
°ü¸®ÀÚ
(1)
2008-08-08