충북대학교 사회과학연구소

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연구소규정

충북대학교 사회과학연구소 규정

제정 1979. 6.15 규칙 제 65호
4차 개정 1999. 6.12 규칙 제507호
5차 개정 2009. 7. 3. 규칙 제856호
6차 개정 2009. 8. 7. 규칙 제871호
제7차 개정 2010. 4. 28. 규칙 제894호
8차 개정 2015. 7. 27. 규칙 제1202호
9차 개정 2017. 4. 28. 규칙 제1287호
10차 개정 2019. 4. 1. 규칙 제1398호

제 1 조(목적)
이 규정은 충북대학교사회과학연구소(이하 “연구소”라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조(사업)
연구소는 다음 각호의 사업을 수행한다.

1. 국내외 사회과학적 제문제에 관한 연구
2. 각종 정책개발 및 교육프로그램의 개발에 관한 연구
3. 사회적 기업에 관한 연구 <신설 2010. 4. 28.>
4. 한국정치 및 국제관계 전반에 관한 연구 <개정 2009. 7. 3, 2010. 4. 28.>
5. 인간의 행동과 성격, 적응에 관한 연구 <개정 2009. 7. 3, 2010. 4. 28.>
6. 지역자원개발과 지역경제발전에 관한 연구 <개정 2010. 4. 28.>
7. 지방정부의 경영 및 시민참여의 활성화에 관한 연구 <개정 2010. 4. 28.>
8. 학술발표회, 강연회, 세미나 등의 개최 <개정 2010. 4. 28.>
9. 각종 자료의 보존과 연구결과보고서 발간 및 배포 개정 <개정 2010. 4. 28.>
10. 그 밖에 연구소의 설치 목적 수행에 필요한 부대사업 수행 <개정 2010. 4. 28.>

제 3 조(소장)
연구소에 소장을 두되, 이 대학교 부교수 이상의 교원 중에서 총장이 임명한다. 다만, 연구소가 한국연구재단에서 지원하는 ‘대학중점연구소지원사업’에 선정되는 때에는 당해 사업기간 중 연구소장을 변경하지 아니한다. <개정 2015.7.27.>

제 4 조(조직 및 기능)

①	연구소에 사회정책연구센터, 행동과학연구센터, 지방정부연구센터, 국제관계연구센터, 지역경제연구센터, 사회적기업연구센터를 두고, 각 센터는 연구실을 둘 수 있다. <개정 2009.7.3, 2009.8.7, 2017.4.28, 2019.4.1.>
②	각 센터 및 연구실에 센터장 및 연구실장을 두고, 각 센터장 및 연구실장은 이 대학교 조교수 이상의 교원 중에서 소장이 위촉하며, 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. <개정 2010.4.28, 2012.7.20, 2019.4.1.>
③	각 센터의 업무는 다음과 같이 분장한다.

1. 사회정책연구센터：사회과학의 이론적 연구와 각종 사회정책의 개발에 관한 연구
2. 행동과학연구센터: 인간의 행동에 기저하는 원리를 연구하고, 연구결과를 개인과 사회의 복지에 활용하는 방안에 관한 연구 <신설 2009. 7. 3.>
3. 지방정부연구센터：지방자치제도와 지방정부의 경영, 민주시민의 양성 및 지역화창달에 관한 연구 <개정 2009.7.3.>
4. 국제관계연구센터：한국정치 및 국제관계 전반에 관한 연구 <개정 2009.7.3.>
5. 지역경제연구센터：지역자원개발 및 지역경제발전과 지역환경 및 문화보존에 관한 연구 <개정 2009.7.3.>
6. 사회적기업연구센터 : 취약계층의 고용 증진, 실업극복과 사회적 일자리 창출에 관한 연구 <신설 2009.8.7.>

제 5 조(연구원 등)

①	연구소에 연구원, 특별연구원, 전임연구원, 선임연구원 및 보조연구원을 둘 수 있다. <개정 2009.8.7.>
②	연구원은 이 대학교 조교수 이상의 교원 중에서 소장이 위촉한다. <개정 2012.7.20.>
③	특별연구원은 조교수 이상의 자격이 있는 외부인사나 본 연구소의 연구활동에 도움을 줄 수 있는 자 또는 관련분야에서 공헌을 하고 있는 사회의 지도급 인사 중에서 소장이 위촉한다. <개정 2012.7.20.>
④	임연구원은 연구과제를 책임 수행하는 자로, 박사학위이상의 연구 전문 인력 중에서 충북대학교초빙교원규정을 준용하여 임용한다. <개정 2009.8.7.>
⑤	선임연구원은 각 센터 연구 및 해당 전문연구를 수행하는 자로서 조교수 이상의 교원 또는 석사학위이상 소지자 중에서 소장이 위촉한다. <개정 2012.7.20.>
⑥	보조연구원은 연구소의 필요에 따라 학사 이상의 학위소지자 중에서 소장이 위촉한다.
⑦	연구소의 사무를 처리하기 위하여 사무직원을 둘 수 있다.

제 6 조(운영위원회)

①	연구소 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 운영위원회 (이하 "위원회"라 한다)를 둔다.
②	위원회는 소장, 학장과 부학장, 센터장을 당연직으로 한 11인 이내의 위원으로 구성하고 위원장은 소장이 된다. <개정 2019.4.1>
③	위원은 이 대학교 조교수 이상의 교원 중에서 소장이 위촉하며, 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. <개정 2009.7.3, 2012.7.20>
④	위원장은 회무를 총괄하고, 위원회를 소집하며 그 의장이 된다.
⑤	위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.
	1. 연구소 운영의 기본계획 수립 2. 연구소 예산과 결산 3. 연구소규정의 제정 및 개폐 4. 연구과제의 선정 및 평가 5. 그 밖에 연구소 운영에 필요한 사항
⑥	위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석과, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제 7 조(자문위원)
연구소에 자문위원을 둘 수 있으며, 자문위원은 소장이 위촉하고 기간은 2년이내로 한다.

제 8 조(재정)
연구소의 재정은 용역연구비와 국가 또는 보조단체의 연구보조금 및 그 밖의 수입금으로 충당한다.

제 9 조(운영세칙)
그 밖에 연구소 운영에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 소장이 따로 정한다.

부 칙 <제1287호, 2017.4.28>
이 규정은 공포한 날부터 시행한다.